待機児童体制として「子育て安心プラン」の施策の中、2022年末までに、約32万人分の保育の受け皿の整備をめざしている。このプランを達成させるため。規制を緩和し、人員が足りていない状況で保育の現場を回そうとしている国のトップ。
この影響もあって「保育の質」の低下が懸念される中、7月末に「園バスとじ込み熱中症死亡事故」を起こした元園長も含め、このところ、「園長の質」を疑う事例が目立つ。
大阪市にある私立認可保育園では、コロナに感染した保育士が出勤（8月24日）していたことを保健所に隠蔽。このことで「濃厚接触者」の調査がされず、その後、園児２人を含む、複数の感染者を出してしまった。 しかしこの園長は、「前日の23日は園に出勤していない」と、嘘の報告を保健所にするよう、感染した保育士に対して指示をしていた。そのため園は臨時休園を免れた。
この園長は「園長という立場にありながら、あってはならない間違った判断をしてしまったことを心より反省している」と陳謝はしている。
でも、なぜ、自身の判断により招く「リスク」を想定できないのか？ 「目の前の不都合な事実を揉み消す、それさえすれば解決できる。面倒なことから逃れられる。と短絡的に思ってしまうのか？「園長としての責務を全うしてしていない」あきれるほど稚拙な園のトップである。
このようなトップが多いこの世で、世界中の子ども、そして大人をも虜にしている大人気漫画の「鬼滅の刃」に登場してくる人物の多くは、気持ち良いほどの熱い責任感をもっている。ここまでの社会現象となる漫画には、やはり理由がある。この１つに、「部下のためなら、自身が盾となる強い責任感をもった理想の上司像が描かれていること」が挙げられると思う。
責任感の疎い園長の元で保育者として働くには、感情を押し殺して「諦めの保育」をやるしかないが……。人間だもの辞めたくもなる。
そこで、今回、「保育職から離職したい」原因の多くを占めるであろう「園長の質」についてお話ししたいと思います。 （先月号では、コロナ禍で、手洗い消毒が増え、手指に生息している食中毒の原因である「黄色ブドウ球菌」が、より多くなっている実験対象者による、「最適な手洗い方法」を提示する予定でした。が、立て続けに園長の不適切な行為を目にするようになったので、今月号は、急遽のここに触れたいと思い内容を変更させて頂きました）。 （文責：小田原短期大学 准教授 医学博士 三浦由美）
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